Descarga el curso y guia para la declaración de prima de riesgo
La Prima de Riesgo de Trabajo es una obligación anual que deben presentar los patrones ante el IMSS durante el mes de febrero, derivada de la revisión de la siniestralidad ocurrida en el ejercicio anterior.
Aunque muchas empresas la consideran un trámite más, la realidad es que impacta directamente en el costo de las cuotas obrero-patronales del IMSS.
Si no se revisa correctamente, puede generar:
En este artículo te explicamos qué es, cómo se calcula y qué debes cuidar.
Es el porcentaje que determina cuánto debe pagar la empresa por concepto del Seguro de Riesgos de Trabajo.
Este porcentaje se calcula cada año con base en:
La prima resultante se aplicará del 1° de marzo al último día de febrero del año siguiente.
Todos los patrones inscritos en el IMSS deben:
📌 Incluso si no hubo accidentes, debe revisarse.
Excepción:
Las empresas con menos de 10 trabajadores pueden optar por conservar la prima media de su clase, siempre que no hayan tenido riesgos.
La fórmula establecida en el artículo 72 de la Ley del Seguro Social es:
Prima = [(S / 365) + V × (I + D)] × (F / N) + M
Donde:
S = Total de días subsidiados
V = 28 años (promedio de vida activa)
I = Suma de porcentajes de incapacidad permanente
D = Número de defunciones
F = Factor de prima (2.3)
N = Promedio anual de trabajadores expuestos
M = Prima mínima de riesgo (0.0050)
El sistema SUA realiza automáticamente el cálculo una vez capturada la información correcta.
La Determinación debe enviarse a través del IDSE a más tardar el 28 de febrero de cada año.
El archivo que genera el SUA tiene extensión .DAP y es el que se envía por internet mediante el portal IDSE (IMSS Desde Su Empresa).
El IMSS puede:
Además, si la empresa paga con una prima incorrecta, se pueden generar diferencias en cuotas.
En nuestra experiencia como maquiladores de nómina y asesores especializados, los errores más frecuentes son:
❌ No descargar correctamente las incapacidades del IMSS
❌ No considerar riesgos terminados después del cierre del año
❌ No revisar incapacidades permanentes dictaminadas
❌ Capturar mal el promedio de trabajadores
❌ No generar o conservar el acuse de recepción IDSE
Estos errores pueden incrementar injustificadamente la prima.
✔️ Revisa tu siniestralidad antes de febrero
✔️ Descarga incapacidades del escritorio virtual IMSS
✔️ Valida dictámenes ST-2 y ST-3
✔️ Verifica el promedio anual de trabajadores
✔️ Conserva tu archivo .DAP y acuse de recepción
En GIVEL HR Services:
Además, si ya cuentas con nuestro sistema Nomikhor, el proceso se integra con tu control de incidencias y nómina.
Si deseas asesoría especializada, contáctanos.