Nueva UMA 2025 113.14
El 1 de febrero de 2025 entra en vigor el nuevo valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), utilizado como referencia en México para cálculos fiscales, prestaciones sociales y otros conceptos. Estos son los valores actualizados de la UMA para 2025:
| Año | Diario | Mensual | Anual |
|---|---|---|---|
| 2025 | $113.14 | $3,439.46 | $41,273.52 |
La UMA 2025 estará vigente del 1 de febrero de 2025 al 31 de enero de 2026. Este incremento tiene diversos impactos en la nómina y las cargas patronales. Aquí te explicamos los principales puntos que debes considerar.
El nuevo valor de la UMA afecta los cálculos de ciertas cuotas del Seguro Social. En particular, los conceptos relacionados con Enfermedades y Maternidad tendrán un aumento debido a que su cálculo incluye un componente basado en el valor de la UMA:
Este incremento representa un aumento estimado del 1.17% en las cargas obrero-patronales del IMSS, impactando directamente los costos laborales de las empresas.
El aumento de la UMA también incrementa los montos exentos de impuestos en diversas prestaciones y conceptos. Aquí te mostramos cómo quedan los nuevos límites exentos según la Ley del ISR:
| Descripción | Exento (en UMAs) | Monto 2025 (en pesos) | Fundamento |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo | 30 UMAs | $3,394.20 | Art. 93, Fracción XIV LISR |
| PTU | 15 UMAs | $1,697.10 | Art. 93, Fracción XIV LISR |
| Horas Extras Dobles | 5 UMAs/semana | $565.70 | Art. 93, Fracción I LISR |
| Festivo Trabajado | 5 UMAs/semana | $565.70 | Art. 93, Fracción I LISR |
| Descanso Trabajado | 5 UMAs/semana | $565.70 | Art. 93, Fracción I LISR |
| Prima Dominical | 1 UMA/día | $113.14 | Art. 93, Fracción XIV LISR |
| Prima Vacacional | 15 UMAs | $1,697.10 | Art. 93, Fracción XIV LISR |
| Prima de Antigüedad, Liquidación, Indemnización | 90 UMAs/año | $10,182.60 | Art. 93, Fracción XIII LISR |
| Jubilación, Pensión o Haberes de Retiro | 15 UMAs/día | $1,697.10 | Art. 93, Fracción IV LISR |
El incremento en el valor de la UMA 2025 es una noticia relevante para todas las empresas y trabajadores en México, ya que impacta directamente tanto las cargas patronales como los límites exentos de prestaciones.
Para las empresas, es fundamental ajustar sus cálculos y presupuestos para contemplar este aumento. Además, es una oportunidad para revisar los procesos de nómina y asegurar el cumplimiento de las disposiciones fiscales y laborales.
Por su parte, los trabajadores verán un beneficio en las prestaciones exentas, especialmente en aguinaldos, PTU y horas extras.
¿Quieres más información sobre cómo manejar los cambios en la UMA 2025? Contáctanos y te ayudaremos a resolver cualquier duda relacionada con tu nómina y las disposiciones fiscales.