¿Se te pasó la fecha de actualizar el SDI topado? Cómo actualizar el Tope de UMA 2026 ante el IMSS sin cometer un error mayor

Cada 1° de febrero inicia uno de los ajustes más importantes del año en nómina: la actualización del Salario Diario Integrado (SDI) de los trabajadores que cotizan con el tope superior de 25 UMAs.

Con el nuevo valor de la UMA 2026, este ajuste no es opcional. Es obligatorio.

Si hoy ya estamos a mitad de febrero y aún no has enviado las modificaciones por IDSE, no entres en pánico… pero sí actúa de inmediato y hazlo correctamente.

📌 El escenario real: venció el plazo de los 5 días

La Ley del Seguro Social establece que los movimientos afiliatorios deben presentarse dentro de los 5 días hábiles siguientes al cambio.

En el caso del ajuste por UMA, el movimiento debió enviarse dentro de ese plazo contando a partir del 1° de febrero.

Después de esa fecha, cualquier envío ya es extemporáneo.

Y aquí es donde comienzan los errores.

⚠️ El error más común: “Mover la fecha”

Muchas áreas de RH intentan “corregir” la omisión enviando el movimiento con fecha del último día permitido (por ejemplo 9 de febrero), aunque el cambio realmente aplicaba desde el 1°.

Después, pagan el SUA desde el día 1.

Esto genera varios problemas:

1️⃣ Diferencias en cédulas

El IMSS detecta que:

• En SUA pagaste con el nuevo tope desde el día 1.
• Pero en IDSE el salario fue modificado hasta días después.

Esto provoca inconsistencias entre:

• Movimientos afiliatorios
• EMA
• Disco de pago SUA

Y puede derivar en invitaciones o diferencias.

2️⃣ Problemas en incapacidades

Si un trabajador se incapacitó entre el 1° y el día que registraste el cambio, el subsidio se calcularía con el salario anterior.

Esto puede generar:

• Conflictos con el trabajador
• Aclaraciones administrativas
• Posibles responsabilidades patronales

3️⃣ Trabajo doble

Después tendrás que:

• Acudir a subdelegación
• Presentar aclaraciones
• Ajustar diferencias
• Justificar fechas

Lo que parecía una “solución rápida” termina generando más carga administrativa.

✅ La estrategia correcta: Cumplimiento espontáneo

Si ya venció el plazo, la mejor práctica es enviar hoy mismo el movimiento en IDSE respetando la fecha real del 1° de febrero.

Aunque el sistema normalmente permite enviar movimientos dentro de los 5 días hábiles, en muchas ocasiones aún permite capturar fecha retroactiva al 1° de febrero, dependiendo del momento en que se realice el envío.

Si el sistema lo permite, hazlo con la fecha correcta.

¿Por qué es mejor hacerlo así?

✔ Evitas multas por cumplimiento espontáneo

El Artículo 304-C de la LSS establece que no se impondrán multas cuando el patrón cumpla de forma espontánea antes de que exista requerimiento del IMSS.

Si aún no has sido notificado, estás en posibilidad de regularizarte sin sanción.

✔ Alineas IDSE y SUA

Tu:

• Salario registrado
• Pago de cuotas
• Determinación mensual

Quedan perfectamente conciliados desde el primer día del mes.

✔ Evitas diferencias futuras

No tendrás:

• Invitaciones por diferencias
• Créditos fiscales
• Requerimientos innecesarios

📝 Check-list actualización UMA 2026

• Valor UMA 2026: $117.31 MXN
• Tope 25 UMAs: $2,932.75 MXN
• Fecha correcta del movimiento: 01/02/2026
• Verifica tu sistema de nómina: que esté actualizado con la nueva UMA
• Revisa diferencias IMSS trabajador vs patrón: especialmente en primeras semanas o quincenas

🎯 Recomendación final

El error no es que se pase la fecha.
El verdadero error es intentar “simular” una fecha distinta.

En temas de seguridad social, la congruencia entre:

• Fecha del movimiento
• Determinación SUA
• Incapacidades
• EMA

es clave para evitar problemas posteriores.

Si necesitas apoyo para revisar diferencias, recalcular cuotas o validar que tu sistema esté correctamente actualizado, en Givel podemos ayudarte a mantener tu nómina alineada con la normativa del IMSS y evitar contingencias innecesarias.